홍콩의 최저임금이 내년 5월부터 시간당 33홍콩달러로 상승할 것으로 보인다.

홍콩행정수반 자문 기관인 최저 임금위원회는 내년 5월부터 홍콩의 최저 임금을 시간당 30홍콩달러(약 4500원)에서 6.7~10% 상승한 32~33홍콩달러로 끌어 올리는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

홍콩 노동자단체는 1년 1회의 조정을 요구하고 있지만 올해의 조정은 없는 것으로 보인다.

관계자에 따르면 동 위원회는 이달 말 홍콩정부 통계처에서 임금 및 근로시간 등에 대한 청문회를 할 예정이다. 5~ 6월에는 의견 공모(퍼블릭 코멘트)를 벌여 늦어도 11월 말에는 행정수반에게 보고서를 제출한다. 다음의 조정 시기는 내년 5월로 예상된다.

홍콩은 2011년 5월부터 최저임금제도를 도입했다. 처음에는 시간당 28홍콩달러였지만 2년 뒤인 지난해 5월에 동 30홍콩달러로 인상되었다.

민주파 노동 단체인 홍콩직공연합회(職工盟=HKCTU) 정책을 연구하는 판원한(潘文瀚) 씨는 "2 ~3홍콩달러 인상은 물가 상승률을 따라잡지 못한다"며 최저임금 33홍콩달러는 아직도 부족하다“고 말했다.

■ 경비원 노조 35홍콩달러 요구
부동산 관리 업계와 보안 업계의 노동조합인 홍콩부동산관리 · 경비직공총회는 10일, 임금인상폭이 인플레이션을 따라가지 못한다며, 법정 최저임금을 35홍콩달러로 인상해 달라고 호소했다.

또한 임금 수준을 검토하는 주기를 현 2년1회에서 년 1회로 늘려달라고 요구했다. 　

홍콩직공맹 관련 단체인 노조가 경비 300명을 대상으로 1~2 월에 실시한 조사에 따르면, 이들 80%의 시급이 30.6홍콩달러였다. 최고 수준은 33홍콩달러에 그쳤다.

노동자 40%가 균형적인 생활을 하는데 현재의 최저임금은 매우 불충분하고 답변했다. 또 39 %가 “생활에 필요한 식품을 만족하게 살 수 없다"고 응답했다.

저임금의 경비산업은 결원이 5%에 이르고 있어 최근에는 여성 경비원의 채용도 증가하고 있다.


　

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